En Asesoría Espinosa llevamos más de 20 años asesorando a las empresas de Huelma y su entorno en materia laboral. Realizamos un servicio integral de asesoría para orientar a empresas, autónomos y trabajadores por cuenta ajena en el entramado legal en materia de trabajo.
Servicios de asesoría laboral
– Externalización de la gestión laboral para pymes: de esta forma la pequeña y mediana empresa reduce costes y personal. El servicio se adapta en todo momento a las necesidades de la empresa, muy conveniente en empresas de reducida dimensión o aquellas que tengan algún tipo de temporalidad o picos de trabajo.
– Asesoramiento y control externo de la gestión laboral en aquellas empresas que poseen personal y medios propios para la confección de nóminas, contratos, altas, bajas, etc. El disponer de un experto laboral independiente, supone una herramienta de gran utilidad para la dirección de la empresa que previene fallos y a la larga supone un ahorro significativo.
La Asesoría Laboral es una disciplina compleja que se actualiza constantemente, en la que fácilmente pueden cometerse errores que afectan gravemente a la empresa (convenios mal aplicados, fallos en contratos, etc.). Por ello, es indispensable para el empresario contratar un con un despacho profesional competente y experto en Gestión Laboral.
Servicios de nuestro Despacho Laboral para el Asesoramiento del empresario:
- Asesoramos sobre el contrato que mejor le conviene a la empresa, añadiendo aquellos pactos y cláusulas especiales que más favorables sean al empleador.
- Información sobre aquellos puntos a destacar la relación laboral con el trabajador: condiciones de trabajo, causas de movilidad, modificaciones, tipos de faltas y sanciones.
- Asistencia en inspecciones de trabajo.
- Nóminas: confección, pagas extraordinarias, nóminas especiales con atrasos, bonus por objetivos, …
- Finiquitos: preparación del finiquito, recibo de salarios percibidos, recibo de saldo y finiquito y certificado de desempleo para el trabajador.
- Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
- Estudio y definición del marco laboral de socios, administradores y familiares.
- Seguros Sociales: tramitación de estos a través del Sistema Red de la Seguridad Social, domiciliación bancaria de los mismos.
- Preparación y tramitación de altas de empleados, bajas de trabajadores, incapacidad temporal y cambios de datos, a través del Sistema RED.
- Elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y prórrogas, así como su presentación ante el Instituto Nacional de Empleo (INEM).
- Gestión de partes de accidente de trabajo y enfermedad a través del Sistema DELTA.
- Seguimiento de antigüedades de trabajadores y aplicación de los cambios al vencimiento (trienios, …).
- Aplicación de los convenios colectivos correspondientes.
- Vigilancia de vencimientos de contrato, con preaviso a la empresa sobre la finalización.
- Listados de costes y salarios mensuales.
- Elaboración del Modelo 111 sobre retenciones e ingresos a cuenta sobre el trabajo (I.R.P.F.), inclusión de profesionales y presentación ante la Agencia Tributaria. Confección y transmisión trimestral de la carta de pago a Hacienda por los conceptos IRPF.
- Modelo 190: Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta.
- Solicitud de certificados de renta.
- Redacción de cartas de despido.
- Asistencia, tramitación y negociación de sanciones.
- Gestión de aplazamientos de cuotas.
- Modelo 145: Retenciones sobre rendimientos del trabajo, comunicación de la situación fiscal del trabajador.
Somos tu asesoría laboral en Huelma (Jaén)
Te asesoramos en todas tus obligaciones fiscales y las de tu empresa, siempre buscando la mejor opción.
Contacta con nosotros
eMail: info@asesoria-espinosa.com
Teléfono: 953 39 05 15
Dirección: Ctra. Córdoba-Almería, 53, 23560 Huelma, Jaén